3. Jak zachęcić firmę do wspierania programów społecznych?

Aby zaangażować firmę do wspierania programów społecznych, należy jej przedstawicielom pokazać, że może to przynieść różne korzyści np.:

korzyści dla otoczenia, w którym ta firma funkcjonuje – rozwiązanie istotnych potrzeb społecznych (np. bezrobocie, nierówne szanse edukacyjne itp.); zwłaszcza w małych miejscowościach dobre relacje ze społecznością lokalną są istotne dla funkcjonowania firmy;

korzyści wewnętrzne dla firmy – zaangażowanie pracowników danej firmy w projekt. W wielu firmach pracownicy nie mają pomysłu jak realizować swoje potrzeby społeczne, jak znaleźć organizacje pozarządową, na rzecz której mogliby zrobić coś dobrego. Firma, która umożliwia im realizowanie takich potrzeb, nie tylko zyskuje lojalność pracowników, ale też pomaga im się zintegrować, czy wykazać nowymi umiejętnościami, np. w zakresie zarządzania projektem;

korzyści wizerunkowe, zwiększenie zaufania społecznego, poprawa reputacji firmy – w otoczeniu społecznym, ale też wewnątrz firmy – wśród jej pracowników;

realizacja celów wynikających z misji firmy.