SCWO: Organizacja pyta o... zasady odprowadzania składek ZUS od 1 stycznia 2016 r.
Menu Na skróty
"Organizacja pyta o..." to cykl SCWO, w którym Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego (FRSO) odpowiada na pytania warszawskich NGO, dotyczące różnorodnych aspektów, zwłaszcza prawnych, związanych z prowadzeniem organizacji w Warszawie. Dziś o tym, jakie są zasady odprowadzania składek ZUS od 1 stycznia 2016 r.
Rozwinięcie
PYTANIE ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ:
Czy zatrudniając zleceniobiorcę na dwie różne umowy w tym samym czasie należy naliczyć i odprowadzić składki ZUS od obu umów?
DORADCZYNI SCWO ODPOWIADA:
Aby odpowiedzieć na to pytanie, należy przede wszystkim ustalić, czy dla danego zleceniobiorcy te dwie umowy będą jedynym źródłem dochodu w danym miesiącu. Jeśli nasz zleceniobiorca osiąga z innych źródeł (np. umowa o pracę z innym pracodawcą lub umowa cywilnoprawna z innym zleceniodawcą) minimum 1 850,00 zł brutto i od tej kwoty odprowadza składki ZUS, to te dwie umowy będą obciążone jedynie składką zdrowotną i, oczywiście, podatkiem.
Jeśli natomiast te dwie umowy będą jego jedynym dochodem i żadna z nich nie osiągnie minimalnego wynagrodzenia, obie umowy należy "ozusować".
Sytuacja będzie inna, jeśli jedna z umów będzie zawarta na minimum 1 850,00 zł brutto. W takim wypadu składki ZUS należy naliczyć i odprowadzić od tej właśnie umowy, natomiast od następnej (niezależnie od wysokości kwoty) nalicza się jedynie składkę zdrowotną i podatek.
Ważne: Każda umowa cywilnoprawna może być oskładkowana na wniosek samego zleceniobiorcy. Nawet jeśli są podstawy do stwierdzenia, że dana umowa nie musi być oskładkowana, a zleceniobiorca wystąpi z wnioskiem o naliczenie składek, taki wniosek zleceniodawca musi przyjąć i naliczyć ZUS. Zleceniobiorca przystępuje wtedy do ubezpieczenia dobrowolnego.
Więcej informacji oraz przykłady z większą liczbą umów i różnymi płatnikami (pracodawcami lub zleceniodawcami):
