Zatrudniasz pracowników w organizacji pozarządowej? Sprawdź jakie są podstawy zatrudnienia, jak wygląda umowa o pracę, jakie masz obowiązki wobec ZUS i te wynikające z RODO. Poszukujesz wolontariusza? Poznaj zasady współpracy z wolontariuszami i obowiązki organizacji wobec wolontariusza.
Praca w NGO - poznaj podstawowe pojęcia
Praca w organizacji pozarządowej to nie tylko praca społeczna. W NGO możesz zatrudniać osoby do różnych działań. Pamiętaj, że w takiej sytuacji organizacja staje się pracodawcą i obowiązują ją przepisy prawa pracy. Przeczytaj co to oznacza i jakie są obowiązki pracodawcy.
Sprawdź jakie są rodzaje umów i czym się różnią
Zatrudnienie pracownika lub współpracownika to zawarcie z nim umowy. Umowy są różne i organizacja pozarządowa musi wiedzieć jaką z nich zastosować w zależności od sytuacji. Sprawdź jaka umowa pasuje do Twojej.
Podpisz umowę z pracownikiem
W zależności od charakteru wykonywanych czynności, może to być umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna. Sprawdź co powinno się w nich znaleźć.
Oblicz wynagrodzenie
Przed podpisaniem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej oblicz wynagrodzenie dla osoby, którą w NGO będziesz zatrudniać. Weź pod uwagę wszystkie składki, które organizacja musi zapłacić jako pracodawca. W artykułach poniżej obliczamy wynagrodzenie na przykładach.
Minimalna stawka godzinowa (umowa-zlecenie i samozatrudnienie)
Ustal wymiar czasu pracy
Zatrudniając w organizacji pracownika, musisz obliczyć ile godzin ma do przepracowania w danym okresie. Sprawdź czym jest czas pracy, jak go wyliczyć i co na ten temat mówi Kodeks Pracy.
Opłać składki ZUS
Kolejnym krokiem jest opłacenie składek ZUS. Organizacja pozarządowa, jako pracodawca jest zobowiązana do odprowadzenia składek ZUS dotyczących ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i funduszu pracy za zatrudnione osoby. Przeczytaj jak to zrobić.
Pamiętaj o obowiązkach wobec urzędu skarbowego
Oprócz składek ZUS, organizację - pracodawcę dotyczy podatek dochodowy od osób fizycznych. Zobacz jakie masz obowiązki wobec urzędu skarbowego, zatrudniając pracowników w NGO.
Przygotuj dokumenty związane z zatrudnieniem
Sprawdź jaką dokumentację musisz przygotować zatrudniając pracowników w organizacji.
Zabezpiecz dane pracowników organizacji (RODO)
Tworząc i zbierając dokumenty związane z pracownikami i współpracownikami mamy do czynienia z danymi osobowymi. Musimy je odpowiednio chronić. Zobacz czym jest ochrona danych osobowych w organizacji pozarządowej.
Ochrona danych osobowych w NGO. RODO w organizacji pozarządowej w 10 krokach
Poznaj zasady udzielania urlopów
Jeśli pracownicy w Twojej organizacji zatrudnieni są na etat, przysługuje im prawo do urlopu. Z artykułu zamieszczonego poniżej dowiesz się jakie są rodzaje urlopu, kiedy przysługuje dany urlop i jak obliczyć urlop.
Dowiedz się jak rozliczyć podróż służbową
Zdarza się, że osoby zatrudnione w naszym stowarzyszeniu lub fundacji muszą udać się w podróż do innego miasta. Np. po to, aby uczestniczyć w konferencji związanej z projektem, przy którym pracują. Sprawdź kto i na jakich zasadach może być delegowany i jak to rozliczyć.
Zobacz jakie jeszcze masz możliwości
Przy zatrudnianiu osób w NGO zwykle myślimy nad umową o dzieło lub umową-zlecenie. Ale jest jeszcze jedna alternatywa. Zobacz jak współpracować z osobą, która prowadzi działalność gospodarczą.
Współpraca z osobą prowadzącą działalność gospodarczą [materiał w przygotowaniu]
Zapytaj prawnika o prawo pracy
Zamieszczamy tutaj cykl „Zapytaj prawnika…” przygotowany przez portal ngo.pl we współpracy z Centrum Pro Bono. Na pytania organizacji pozarządowych z zakresu prawa pracy odpowiadała kancelaria Wardyński i Wspólnicy.
Przygotuj się do współpracy z wolontariuszem
Wolontariusz to osoba, która dobrowolnie i bez wynagrodzenia wykonuje pracę na rzecz np. organizacji pozarządowej. Tutaj przeczytasz o tym, kto może być wolontariuszem w Twojej organizacji i jak rozpocząć współpracę z wolontariuszem.
Jak zaangażować wolontariusza do działań swojej organizacji?
Sprawdź jakie masz obowiązki wobec wolontariusza
Przed rozpoczęciem współpracy z wolontariuszem przygotuj porozumienie o współpracy, w którym określicie warunki, przedmiot i zakres współpracy. Sprawdź, kiedy taka umowa powinna być pisemna. O czym jeszcze musisz pamiętać? Przeczytaj w artykule poniżej.
Poznaj specyfikę pracy z wolontariuszami
Tutaj znajdziesz informacje o specyficznych sytuacjach prawnych związanych ze świadczeniem pracy przez wolontariuszy na rzecz Twojej organizacji.
Świadczenia dodatkowe dla wolontariuszy. Czy są ich przychodem z nieodpłatnych świadczeń?
Wolontariat a umowa o pracę. Wolontariat w związkach zawodowych
Opodatkowanie kosztów poniesionych w związku z wolontariatem pracowniczym