Zatrudniasz pracowników w organizacji pozarządowej? Sprawdź jakie są podstawy zatrudnienia, jak wygląda umowa o pracę, jakie masz obowiązki wobec ZUS i te wynikające z RODO. Poszukujesz wolontariusza? Poznaj zasady współpracy z wolontariuszami i obowiązki organizacji wobec wolontariusza.
NOWE OBOWIĄZKI: PPK 2021
Do 23 kwietnia 2021 roku organizacje pozarządowe muszą podpisać z wybranymi instytucjami umowy o zarządzanie PPK. Zbieramy informacje o nowych obowiązkach dotyczących NGO, które korzystają z pracy pracowników i współpracowników.
Pracownicze plany kapitałowe – obowiązki organizacji pozarządowych
PPK. Jak informować pracowników i zbierać od nich deklaracje
więcej aktualnych informacji zebranych w WĄTKU: PPK Pracownicze Plany Kapitałowe
Sprawdź jakie są rodzaje umów i czym się różnią
Zatrudnienie pracownika lub współpracownika to zawarcie z nim umowy. Umowy są różne i organizacja pozarządowa musi wiedzieć jaką z nich zastosować w zależności od sytuacji. Sprawdź jaka umowa pasuje do Twojej.
Co musisz wiedzieć o umowie o pracę
Praca w organizacji pozarządowej to nie tylko praca społeczna. W NGO możesz zatrudniać osoby do różnych działań. Pamiętaj, że w takiej sytuacji organizacja staje się pracodawcą i obowiązują ją przepisy prawa pracy. Przeczytaj co to oznacza i jakie są obowiązki pracodawcy.
Podstawowe obowiązki organizacji związane z pracownikami i współpracownikami
Organizacja pozarządowa będzie miała obowiązki związane z zatrudnianiem czy zlecaniem pracy. Będzie musiała kontaktować się z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, urzędami skarbowymi - będzie też kontrolowana. Zobacz jakie będą obciążenia NGO związane z tymi zagadnieniami.
Oblicz wynagrodzenie
Przed podpisaniem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej oblicz wynagrodzenie dla osoby, którą w NGO będziesz zatrudniać. Weź pod uwagę wszystkie składki, które organizacja musi zapłacić jako pracodawca. W artykułach poniżej obliczamy wynagrodzenie na przykładach.
Umowa o pracę - obliczanie wynagrodzenia
Umowa o dzieło - obliczanie wynagrodzenia
Umowa-zlecenie - obliczanie wynagrodzenia
Minimalna stawka godzinowa (umowa-zlecenie i samozatrudnienie)
Opłać składki ZUS
Kolejnym krokiem jest opłacenie składek ZUS. Organizacja pozarządowa, jako pracodawca jest zobowiązana do odprowadzenia składek ZUS dotyczących ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i funduszu pracy za zatrudnione osoby. Przeczytaj jak to zrobić.
Pamiętaj o obowiązkach wobec urzędu skarbowego
Oprócz składek ZUS, organizację - pracodawcę dotyczy podatek dochodowy od osób fizycznych. Zobacz jakie masz obowiązki wobec urzędu skarbowego, zatrudniając pracowników w NGO.
Zabezpiecz dane pracowników i współpracowników organizacji (RODO)
Tworząc i zbierając dokumenty związane z pracownikami i współpracownikami mamy do czynienia z danymi osobowymi. Musimy je odpowiednio chronić. Zobacz czym jest ochrona danych osobowych w organizacji pozarządowej.
Ochrona danych osobowych w NGO. RODO w organizacji pozarządowej w 10 krokach
Dowiedz się jak rozliczyć podróż służbową
Zdarza się, że osoby zatrudnione w naszym stowarzyszeniu lub fundacji muszą udać się w podróż do innego miasta. Np. po to, aby uczestniczyć w konferencji związanej z projektem, przy którym pracują. Sprawdź kto i na jakich zasadach może być delegowany i jak to rozliczyć.
Zapytaj prawnika o prawo pracy
Zamieszczamy tutaj cykl „Zapytaj prawnika…” przygotowany przez portal ngo.pl we współpracy z Centrum Pro Bono. Na pytania organizacji pozarządowych z zakresu prawa pracy odpowiadała kancelaria Wardyński i Wspólnicy.
Przygotuj się do współpracy z wolontariuszem
Wolontariusz to osoba, która dobrowolnie i bez wynagrodzenia wykonuje pracę na rzecz np. organizacji pozarządowej. Tutaj przeczytasz o tym, kto może być wolontariuszem w Twojej organizacji i jak rozpocząć współpracę z wolontariuszem.
Jak zaangażować wolontariusza do działań swojej organizacji?
Sprawdź jakie masz obowiązki wobec wolontariusza
Przed rozpoczęciem współpracy z wolontariuszem przygotuj porozumienie o współpracy, w którym określicie warunki, przedmiot i zakres współpracy. Sprawdź, kiedy taka umowa powinna być pisemna. O czym jeszcze musisz pamiętać? Przeczytaj w artykule poniżej.
Poznaj specyfikę pracy z wolontariuszami
Tutaj znajdziesz informacje o specyficznych sytuacjach prawnych związanych ze świadczeniem pracy przez wolontariuszy na rzecz Twojej organizacji.
Świadczenia dodatkowe dla wolontariuszy. Czy są ich przychodem z nieodpłatnych świadczeń?
Wolontariat a umowa o pracę. Wolontariat w związkach zawodowych
Opodatkowanie kosztów poniesionych w związku z wolontariatem pracowniczym